奉公守法

　　最低工資的立法，終於走到了直路。在大框架的條例通過後，附屬法例才是真正的戰場。在「20蚊張」的慘痛經歷下，沒有人再伸出愚昧的腦袋，供人祭旗。臨時最低工資委員會在沒有公開討論結果的背景下，又是由媒體以「消息人士」的方式來幫政府試水。28元的時薪，是流汗一族勉強可以接受的低限，還是中小企業的催命符，不單純是靠口可以辯得清楚。巿場經濟，不經過實戰的洗禮，永遠沒有肯定的答案。

　　現在才說出一些基本的問題，委實無謂。而實際上，一些真知灼見，亦不容易說得出口。最低工資的出現，會把一些低技術勞工、競爭力差的人士，趕出勞動市場，只是老生常談的觀點，套之於天下皆對也。但從來沒有人敢公開討論的，是違法黑工的可能泛濫。畢竟，在政治而言，高調批評最大黑工輸出地的內地，是頗為尷尬的動作。

　　美國、加拿大等西方發展國家，一直也沒法完美地解決大陸黑工問題。相對較高的時薪，吸引大量大陸民工違規潛入美加當黑工。這等社會現象，是怎樣禁也禁不了。

　　香港老闆對最低工資的看法，是盡社會責任一類的，看來還未到達主流的地步。到時候，為了節省開支，聘用黑工會是不錯的商業決定。到頭來，需要幫助的人還是得不到襄助，失業率會比預算的爬升速度更快。屆時，工人有可能表達更大的不滿，勞工界人士會要求政府加強執法，拘捕違規的僱主，政府又需加大支援弱勢社群的力度，應有的和諧還會是遙不可及。

　　這不是代表我反對最低工資的立法，而是法例永遠是死的，人的腦袋則是生的。當你每天都見到不依照交通燈過馬路的行人、醉駕的司機、亂拋垃圾和煙頭的人士，要我去相信每一位僱主都會像聖人一樣遵守法例，確是困難。

　　法例可以保障人民，只是對了一半。

　　另外的一半，是社會內全都是知法守法的市民。

　　現實裡，這有可能嗎？